ЗАПРОС НА ВЫРАЖЕНИЕ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ

Республика Таджикистан
Проект развития высшего образования
Консультационные услугиместному консульнатнту
Контракт №ДГУ/IC/07-3

Отбор местного консультанта по вопросам связи с работодателями и госорганами, проведения тренингов-семинаров, проведения мониторинга пилотных ГТС

Дата: 10.12.2018

Предыстория ПРОЕКТА

В соответствии с двусторонним Соглашением между Республикой Таджикистан и Всемирным банком, Министерством образования и науки (МОН) Республики Таджикистан осуществляется Проект по Развитию Высшего Образования (ПРВО). Целью проекта является разработка механизмов, способствующих повышению качества высшего образования и соответствия высшего образования требованиям рынка труда.

Для реализации данной цели заключено Соглашение о гранте между Министерством образования и науки РТ и Государственным учебным учреждением «Дангаринский государственный университет» о финансировании программы конкурсных грантов: «Совершенствование качественных показателей подготовки специалистов по гидротехническому строительству на основе международных требований».

Для реализации проекта будут наниматься внешние местные консультанты проекта. В соответствии со штатами проекта нанимается внешний местный консультант по вопросам связи с работодателями и госорганами, проведения тренингов-семинаров, проведения мониторинга пилотных ГТС.

Основные цели задания:
Данное ТЗ разработано для внешнего местного консультанта по вопросам связи с работодателями и госорганами, проведения тренингов-семинаров, проведения мониторинга пилотных ГТС, который несет ответственность за выполнение следующего:

• содействие в реализации компонентов 2, 3, 5, 8, 9 в части подбора оборудования для ЛИЦ, организации и проведения семинаров и тренингов, проведения мониторинга ГТС, в том числе;
• сбор и обобщение нормативно правовых актов по вопросам безопасности гидротехнических сооружений (БГТС), действующих в Таджикистане, а также о наиболее часто встречающихся авариях на ГТС;
• организация работы с заинтересованными органами государственной власти и компаниями, которые могут выступать в роли работодателей, а также использования возможностей ЛИЦ для проведения мониторинга пилотных ГТС;
• участие в составе 5 рабочей группы по проведению тренингов и семинаров, осуществление организационных и логистических мероприятий дляих;
• участие в составе рабочей группы по созданию ЛИЦ, в контексте подбора оборудования и использования возможностей ЛИЦ для тренингов и семинаров;
• организация работы по проведению мониторинга пилотных ГТС.

Функциональные обязанности внешнего местного консультанта:

• сбор необходимых материалов и действующих нормативно-правовых актов по вопросам БГТС, для целей реализации проекта, обобщение этих материалов и представление для использования в работе в рамках работы рабочей группы №1;
• осуществление сбора и обобщения информации о наиболее часто встречающихся нарушений и аварий в функционировании гидротехнический сооружений;
• подготовка списка соответствующих республиканских государственных и местных органов власти, кампаний, партнеров, с которыми предполагается установление контактов по реализации проекта, для разъяснения задач проекта, подготовка и направление соответствующих писем в эти органы и организации;
• организация встреч с руководством вышеуказанных органов и организаций, участие в данных встречах, а также определение лица, с которым будут решаться задачи проекта, постоянная связь с данными ответственными лицами для реализации целей проекта;
• участие в работе 5 рабочей группы по проведению тренингов и семинаров, осуществление организационных и логистических мероприятий, в том числе:

1. 2 тренингов-семинаров на базе ДГУ, с участием представителя зарубежной компании (технический эксперт), в целях повышения квалификации группы преподавателей ДГУ, ТТУ, (20 человек, в т.ч. 5 женщин), а также специалистов АЭТ (20 человек, в т.ч. 4 женщин), по вопросам использования данного оборудования и его возможностей;
2. 2 семинара-тренинга для преподавателей Вузов, участников и партнеров проекта (всего 20 человек, в т.ч. 5 женщин) и специалистов отрасли, членов АЭТ, (20 человек, в т.ч. 4 женщины), с целью повышения осведомленности их участников о созданных условиях по повышению квалификации на базе ЛИЦ, а также по вопросам осуществления мониторинга гидросооружений с использованием современных инновационных технологий, изучения вопросов техногенных катастроф и чрезвычайных ситуаций по заказу компаний, организаций;
3. организация работы по проведению опроса оценки значимости достигнутых результатов на основе разработанной консультантами анкеты по итогам тренинга;
4. совместно с консультантами и персоналом проекта участие в подготовке соответствующих рекомендаций по итогам тренингов с учетом проведенных обсуждений, которые необходимо разместить на сайте www.dsu.tj для использования в дальнейшей работе ДГУ.

• участие в рабочей группе №3 с целью разработки соответствующих правовых документов (Положение о ЛИЦ, его структуры, штатного расписания), с целью включения в данное Положение вопросы организации повышения квалификации соответствующих специалистов народного хозяйства в данном центре, на коммерческой основе;
• организация работы по инициированию трех заявок частных компаний, в том числе компаний работодателей, и государственных организаций на предмет проведения мониторинга гидротехнических сооружений на коммерческой основе, с целью пилотной реализации деятельности ЛИЦ в данном направлении;
• на основе заключенных договоров оказать содействие руководству ЛИЦ в проведении мониторинга заявленных объектов, а также размещении материалов обитогах данной работе в СМИ области.
• подготовка отчетов о выполнении своих функциональных обязанностях по установленному графику работы и по итогам реализации задач проекта, в рамках 5 рабочей группы;
• выполнение других обязанностей по согласованию с главным менеджером проекта.

Квалификационные требования
Претендент на замещение данной должности должен отвечать следующим минимальным квалификационным требованиям:

1. Высшее образование, стаж работы не менее 10 лет;
2. Опыт работы в проектах, поддержанных международными организациями;
3. Наличие аналитических навыков и знания законодательства стран в области БГТС;
4. Навыки работы на компьютере (Windows, MS Word, MS Excel, MS Access);
5. Навыки в проведении тренингов и семинаров;
6. Владение языков: таджикский, русский.

Ожидается, что Консультант приступит к выполнению данного задания с января 2019 года по 30 мая 2020 г.

Дангаринский государственного университет приглашает отвечающих требованиям консультантов выразить свою заинтересованность в предоставлении услуг. Заинтересованные консультанты должны представить данные, свидетельствующие квалификацию для выполнения услуг (CV, копии документов, подтверждающих соответствующую квалификацию и навыки, опыт и функции, связанные с заданием, описание аналогичных выполненных работ, рекомендательные письма и т.д.). Консультант будет отобран в соответствии с процедурами, указанными в Руководстве Всемирного Банка: Отбор и найм консультантов в рамках займов МБРР и кредитов и грантов МАР заемщиками Всемирного банка от января 2011 года. Внимание заинтересованных консультантов обращается на пункты 1.9 и 1.11 Руководства Всемирного банка на политику Всемирного банка о конфликте интересов и приемлемости кандидатов.

Заинтересованные консультанты могут получить дополнительную информацию по указанному ниже адресу в рабочие часы с 08:00 до 17:00ч.

Выражения заинтересованности должны быть доставлены по указанному ниже адресу до 25 декабря 2018г.

Дангаринский государственный университет
Г-ну Шохиён Н. Н., Ректор
г.Дангара, ул. Маркази 25
735320, Республика Таджикистан
Тел./Факс: +992 3312 2-28-06
Эл.почта: dddangara_2013@mail.ru